Por: Celia-Concilia2
Gracias por descubrirnos siempre estudios y enfoques interesantes. Al final son tres mentalidades y tres culpabilidades: la culpable es la naturaleza que hizo a las mujeres más débiles, el culpable es...
View ArticlePor: Anónimo
Gracias por acercarnos esta información y hacerla tan asequible. En mi experiencia profesional he convivido con los tres estilos pero cierto es que he visto situaciones en las que son las propias...
View ArticlePor: angeles
Es un artículo muy interesante, lo he pasado a mi red de contactos y está provocando debate,. De tu artículo quiero resaltar la última frase con la que estoy totalmente de acuerdo: siempre es un error...
View ArticlePor: Uxío Malvido
Hola Manuel, Creo que un estudio similar en España tendría resultados similares. Como bien dices, es fácil ver reflejadas estas mentalidades en el día a día; aunque no todas se expresan igual de...
View ArticlePor: yanire
Uxio, me encanta tu reflexión y comparto absolutamente contigo que debemos involucrar a los hombres en las estrategias de diversidad. Además, creo que en el mundo profesional de hoy se pueden diluir...
View ArticlePor: Manuel
Hola Uxío. Muy interesante los comentarios de tu blog, que sigo de tarde en tarde. Un apunte sobre experiencias propias (y ajenas) en mi empresa (tú ya sabes cual es) que quizá apunten a un motivo más...
View ArticlePor: Uxío Malvido
Yanire, efectivamente estoy convencido de que las mujeres directivas también tienen “mentalidades tipo”. Creo que la más habitual es la “individualista” porque muchas piensan que cómo ellas han...
View ArticlePor: Astrid
Uxío, tu post es -como siempre- excelente. Tienes una capacidad de síntesis extraordinaria. Me tomo prestado tu resumen de la clasificiación en los tres tipos, y coincido con Yanire en que en ella se...
View ArticlePor: 3 Mentalidades masculinas que mantienen el techo de cristal «...
[...] Archivado en: Uncategorized — Chema -Admin @ 1:04 pm Uxio Malvido nos ofrece desde su blog Diversidad Corporativa el siguiente post: 19 / Abril / 2010 [...] Me gustaMe gusta
View Article
